تحریریه 
آیا فکر می‌کنید برای شروع یک کسب‌وکار جدید پیر شده‌اید؟ شاید زمان آن رسیده باشد که در این باور تجدید نظر کنید. تحقیقات و آمارهای جدید نشان می‌دهد که تعداد کارآفرینان بالای ۶۰ و ۷۰ سال در حال افزایش است و برخلاف تصور رایج، این دوره از زندگی می‌تواند یکی از بهترین زمان‌ها برای نوآوری و راه‌اندازی یک کسب‌وکار باشد.
بر اساس داده‌های «اداره آمار کار آمریکا» (Bureau of Labor Statistics)، تعداد آمریکایی‌هایی که پس از سن ۷۵ سالگی کار می‌کنند، در ۲۰ سال گذشته ۵۰ درصد رشد داشته است. این روند ناشی از دو گروه است: کارآفرینانی که بازنشستگی خود را به تاخیر می‌اندازند و بازنشستگانی که پس از پایان دوره کارمندی، کسب‌وکار جدیدی را شروع می‌کنند.
دلیل اول: نگرانی‌های مالی و افزایش امید به زندگی
یکی از مهم‌ترین دلایل این روند، نگرانی افراد از تمام شدن پس‌انداز بازنشستگی‌شان است. با افزایش امید به زندگی (متوسط عمر یک فرد ۶۵ ساله در سال ۲۰۲۳ به ۸۵ سال رسیده است)، پس‌اندازها باید برای مدت زمان طولانی‌تری دوام بیاورند.
ادامه کسب درآمد پس از سن بازنشستگی، راهی هوشمندانه برای تقویت بنیه مالی است. این درآمد اضافی به افراد اجازه می‌دهد دریافت حقوق بازنشستگی دولتی را به تاخیر بیندازند که این کار مزایای دریافتی آن‌ها را به حداکثر می‌رساند. در این میان، کارآفرینی به دلیل انعطاف‌پذیری و امکان کار پاره‌وقت، گزینه‌ای بسیار جذاب است.
دلیل دوم: لذت بردن از کار و حفظ سلامت روان
بسیاری از افراد، به ویژه کارآفرینانی که کسب‌وکاری را از صفر ساخته‌اند، از کار کردن لذت می‌برند و تمایلی به توقف ندارند. کار منظم به زندگی ساختار می‌دهد، ذهن را فعال نگه می‌دارد و تعاملات اجتماعی را افزایش می‌دهد؛ همه این موارد برای سلامت شناختی و عاطفی در سنین بالا بسیار مفید هستند. همانطور که یکی از این افراد به وال استریت ژورنال گفته است: «تقریبا تمام دوران کاری من با حس موفقیت همراه بوده، پس چرا باید متوقف شوم؟»
دلیل سوم: استقلال و آزادی عمل بیشتر
با افزایش سن، تمایل افراد به پیروی از قوانین و برنامه‌های زمان‌بندی دیگران کاهش می‌یابد. «رییس خود بودن» در این دوره از زندگی جذابیت ویژه‌ای دارد. برای مثال، «دانیل مینزر» (Daniel Mainzer)، یک عکاس ۸۰ ساله، اگرچه دیگر به درآمد آن نیازی ندارد، اما همچنان به صورت پاره‌وقت کار می‌کند و پروژه‌های شخصی خود را دنبال می‌کند. او می‌گوید: «مهم است که در زندگی مشارکت داشته باشید. اتفاقات زیادی در جریان است.» این طرز فکر همان چیزی است که به کارآفرینان مسن اجازه می‌دهد تا سال‌ها پس از سن معمول بازنشستگی، احساس جوانی و پویایی کنند.
