پایان عصر طلایی کار در غولهای فناوری؛ وقتی «بیگتک» دیگر شغل رویایی نیست
موج بیپایان تعدیل نیرو، سایه سنگین هوش مصنوعی و از بین رفتن امنیت شغلی، تصویر رویایی کار در غولهای فناوری…
افزایش ۵۰ درصدی پاداش کارکنان تیکتاک؛ استراتژی جدید بایتدنس برای حفظ نخبگان
شرکت «بایتدنس» (ByteDance)، مالک تیکتاک، قصد دارد در سال ۲۰۲۶ بودجه پاداش کارکنان برتر خود را ۵۰ درصد افزایش دهد.…
چگونه استراتژیهایی را که با آنها مخالفیم اجرا کنیم؟
وقتی مدیران ارشد تصمیمی میگیرند که شما با آن مخالفید، حفظ اعتبار و هدایت تیم دشوار میشود. این گزارش چهار…
بستن درگاه پرداخت کسبوکارهای اقتصاد دیجیتال با فشار سازمان غذا و دارو
سازمان غذا و دارو با استفاده از ابزار «اینماد»، درگاه پرداخت پلتفرمهای بزرگی چون دکتردکتر و اکسون را مسدود کرد؛…
وقتی بدن «استعفا» میدهد؛ نقش پنهان کمخونی در افت بهرهوری شغلی
کمخونی و فقر آهن با کاهش اکسیژنرسانی به مغز، فراتر از یک عارضه جسمی، به عاملی پنهان در افت تمرکز…
ثبتنام «ادونچر یزد» آغاز شد؛ فرصتی تازه برای رشد ایدههای نوآورانه در قلب کویری ایران
شتابدهنده «تریگآپ» با هدف توانمندسازی تیمهای مستعد خارج از پایتخت، فراخوان رویداد «ادونچر یزد» را منتشر کرد. این رویداد فرصتی…
۹ گروه موسیقی آثار خود را در سال ۲۰۲۵ از اسپاتیفای خارج کردند
در سال ۲۰۲۵، حداقل ۹ گروه برجسته موسیقی در اعتراض به سرمایهگذاریهای نظامی «مدیرعامل» اسپاتیفای در حوزه پهپادهای جنگی و…
تصاحب اپلیکیشن جنجالی NGL توسط سازنده گوشیهای EarnPhone
اپلیکیشن «ان جی ال» (NGL)، که با جنجالهای فراوانی در زمینه امنیت نوجوانان و کلاهبرداری مواجه بود، رسما توسط استارتاپ…
راهاندازی نخستین فروشگاه حضوری مشترک دیجیکالا و همراه اول در تهران
«دیجیکالا» و «همراه اول» با هدف یکپارچهسازی خدمات آنلاین و آفلاین، اولین فروشگاه فیزیکی مشترک خود را در خیابان جمهوری…
کلاسینو از هویت بصری جدید و مسیر راه آینده خود رونمایی کرد
موسسه آموزشی «کلاسینو» در هفتمین سال فعالیت خود، با هدف ورود به حوزه سبک زندگی و مهارتآموزی، از هویت بصری…