پایان عصر طلایی کار در غولهای فناوری؛ وقتی «بیگتک» دیگر شغل رویایی نیست
موج بیپایان تعدیل نیرو، سایه سنگین هوش مصنوعی و از بین رفتن امنیت شغلی، تصویر رویایی کار در غولهای فناوری…
چگونه استراتژیهایی را که با آنها مخالفیم اجرا کنیم؟
وقتی مدیران ارشد تصمیمی میگیرند که شما با آن مخالفید، حفظ اعتبار و هدایت تیم دشوار میشود. این گزارش چهار…
بحران کمبود میز و فضا در پی اجرای سیاستهای بازگشت اجباری به محل کار
بسیاری از غولهای فناوری و مالی جهان در حالی کارمندان خود را به بازگشت پنجروزه به دفاتر مجبور میکنند که…
مدیرعامل مکدونالد به نسل زد: کسی برای پیشرفتتان به شما صدقه نمیدهد!
«کریس کمپسینسکی»، رییس مکدونالد، با هشدار به میلیونها جوان بیکار نسل زد، اعلام کرد که در بازار کار سرد امروز،…
چرا مدیران برای نقد کارمندان، باید روش «نقد ساندویچی» را فراموش کنند؟
تحقیقات جدید نشان میدهد تکنیک معروف «ساندویچ بازخورد» (قرار دادن نقد میان دو تعریف) نهتنها منسوخ شده، بلکه باعث میشود…
سرگی برین: بازنشستگی اشتباه بزرگی بود؛ چرا همبنیانگذار گوگل برای توسعه جمنای بازگشت؟
همبنیانگذار گوگل فاش کرد که دوران بازنشستگی کوتاهمدت او کسالتبار بوده و احساس کرده توانایی ذهنیاش در حال افت است.…
چرخش دولت آمریکا به سمت سیلیکونولی؛ ترامپ ۱۰۰۰ متخصص هوش مصنوعی استخدام میکند
دونالد ترامپ، ماهها پس از تعدیل نیروهای فنی دولت، با رونمایی از طرح «نیروی فنی آمریکا» قصد دارد حدود ۱۰۰۰…
طغیان تبلیغات هوش مصنوعی و راهکار استراتژیک برای برندها
با افزایش تولید انبوه و بیکیفیت تبلیغات توسط هوش مصنوعی، مخاطبان با دریایی از محتوای تکراری و یکشکل روبرو هستند.…
اطلاعاتی که بهتر است با هوش مصنوعی به اشتراک نگذارید
استفاده از چتباتهای هوش مصنوعی مانند ChatGPT به بخشی جداییناپذیر از زندگی روزمره تبدیل شده است، اما کارشناسان امنیت سایبری…
هجوم غولهای فناوری برای استخدام «قصهگو»؛ شغل جدید با حقوقهای نجومی
آمارها نشان میدهد استخدام برای عنوان شغلی «قصهگو» در شرکتهای آمریکایی دو برابر شده است. برندها در تلاشند تا با…